Att ha rätt kompetens är superviktigt men det gäller också att ha rätt metoder på plats för att organisationen ska få ut bästa resultat. Långsamma traditionella processer fungerar oftast inte i de digitala miljöerna. Skapa och förankra en gemensam långsiktig vision och tänk verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv. Att införa Agilt arbetssätt och involvera medarbetarna kanske är den viktigaste metoden. Lyssna in medarbetare på samma sätt som kunden, analysera och följ upp, gör undersökningar genom att fråga, hur ska vi arbeta för att bli mer effektiva genom digitala verktyg och medel? Vad skulle underlätta för att utföra ert arbete långsiktigt?

Att hålla saker för sig själv och inte dela med sig av kunskap är en stor utmaning för många organisationer. Har du inte blivit involverad eller tilldelad mandat att vara med är det svårt att känna delaktighet. Kontroll från en otydlig ledning skapar osäkerhet och kan vara orsaken till minskat samarbete. För att på bästa sätt få med sig alla inom organisationen på resan behöver processer förmedlas till alla i olika stadier. Uppgifter som är avgörande för att nå de mål ni som organisation satt upp, behöver kommuniceras ett steg i taget. Digital innovation främjas av samarbetande tvärfunktionella team. Försök hitta områden där intresse finns hos olika parter och skapa en gemensam startpunkt. Använd framgångshistorier för att få det momentum som krävs för nästa steg.

I en serie korta filmer diskuterar Agido utmaningar med att jobba med ledarskap, innovation och digitalisering, delar insikter utifrån egna erfarenheter och kommer med förlag på förbättrade metoder, socialt hållbara processer och sätter ord på vikten av att förutse, värdera, prioritera och kraftsamla. Agido har som vision är att vara en ledande kraft i samhällets utveckling vars mission är att bidra till en bättre välfärd till en lägre kostnad. Innovation och ökad digitalisering är något som efterfrågas allt mer inom offentlig sektor i Sverige idag för att kunna möta de ökade efterfrågan av välfärd. Hur skapas det goda mötet mellan den fysiska och den digitala världen i den tid vi lever i nu? Vilka vägval är viktiga för att lyckas garantera säker vård, omsorg och utbildning för alla, upprätthålla säkerhet och försvar eller för att säkerställa att transformationen mot ett fossilfritt samhälle sker? Det är frågor som Agido adresserar och hjälper kunder lösa för att säkerställa att de ligger i framkant med hantering av de stora samhällsutmaningarna.

Att utveckla sin organisation genom att bara köpa in nya digitala verktyg kommer inte att lösa några problem i sig. Varje ledning måste lägga stor vikt och disciplin i sin omvärldsbevakning. Vi rör oss i en snabbare föränderlig värld och teknik är inte bara en moralisk fråga utan en fråga om att överleva som organisation. Men förändring av arbetssätt och beteenden med stöd av digital teknik, kräver att man har med sig medarbetarna. En framgångsrik digitalisering bygger på att kultur, uppdrag och verksamhet går ihop. Gränsen mellan IT och affär behöver luckras upp, ett nära samarbete mellan ledning och IT-organisation leder till en mer träffsäker utveckling och stärker förutsättningarna att förbättra uppdragen. Involvera rätt kompetens tidigt i beslutsprocesser.